为全面提升职工专业素养，推动企业人才培养与发展，浦口自来水公司以“学标准、强技能、促传承”为主线，举办“供水大讲堂”系列活动，通过政策宣贯、技能交流、竞赛实训等形式，构建人才全链条成长体系，为企业高质量发展注入新动能。
一是聚焦政策标准，直播解读明晰方向。公司利用线上直播平台等新媒体，组织职工深入学习最新颁布的《城镇供水服务质量标准》等政策文件精神，结合江苏省供水专家的系统解读及典型案例剖析，进一步学深悟透在供水质量、维护抢修及供水服务等方面的新标准、新要求。
二是内外联动授课，赋能业务技能提升。公司坚持“引进来”与“传帮带”相结合，一方面聘请外部专家讲授专业技能知识；另一方面，挖掘内部资源，组织资深员工、业务骨干分享实战经验，通过居民二次供水泵房运维管理、水表维修、服务规范等专题培训，将多年积累的“一线智慧”转化为可复制的工作方法。此外，在传道、授业、解惑的同时，邀请老职工回顾公司发展历程，增强年轻职工企业归属感，促进企业文化传承与业务技能双提升。
三是搭建竞技平台，以赛促学激发活力。公司以“以赛促练、以练促精”为目标，举办机电维修、管道安装、供水政务服务、行政办公等专题技能比赛，激发职工学习动力，增强团队协作和创新意识。后续，公司将以“供水大讲堂”为载体，持续开展安全生产、合规管理实操培训等系列课程，并通过“学习—实践—提升”的闭环管理模式，推动职工技能水平与服务质效同步提升，为公司供水事业高质量发展提供坚实保障。